ï»?!DOCTYPE html>
é‡åº†å¿—æ“v户外˜q动½{–划有é™å…¬å¸ä¸ºæ‚¨æä¾›æ‹“展培è®ã€?a href="/supply/">团律zÕdŠ¨åœ°ç‚¹ã€?a href="/news/">‘£å‘³˜q动ä¼?/a>½{‰æœåŠ¡ï¼
电è¯åQ?33-8895-3910
地å€åQšé‡åº†å¸‚æ±ŸåŒ—åŒø™§‚éŸÏx¡¥è¡—é“建北è·?5å?8层A区(自编å?4åøP¼‰
ä¼ä¸šçš„员工å‚åŠ æˆ·å¤–æ‹“å±•å¯ä»¥å°†ä»¥ä¸‹˜q™äº›é—®é¢˜æ¶ˆé™¤åQ?
â‘ å°†ä¸è‰¯æƒ…çÈA带到工作ä¸ï¼Œ¾~ÞZ¹çƒæƒ…åQŒåª„å“工作效çŽ?
②缺ä¹åã^常心åQŒè®¡è¾ƒä¸ªäººå¾—失,全局观念淡薄;
③过于顾åŠçœ¼å‰åˆ©ç›Šï¼Œæ²¡æœ‰˜qœå¤§ç›®æ ‡åQŒç¼ºä¹åЍåŠ?
â‘£ä¸ªäººç›®æ ‡æ²¡èƒ½ä¸Žå…¬å¸ç›®æ ‡æœ‰æ•ˆ¾l“åˆ;
⑤ähé™…å…³¾pÕd¤„ç†èƒ½åЛ差;
⑥事ä¸å…³å·±ï¼Œé«˜é«˜æŒ‚è“våQŒç¼ºä¹ç›¸äº’åˆä½œæ„è¯?
⑦æœåŠ¡æ„识薄弱,¾~ÞZ¹æ„Ÿæ©çš„心æ€?
â‘§ç¼ºä¹æ²Ÿé€šæ„识和技能,ä¸èƒ½å¯¹å›¢é˜Ÿè¿›è¡Œæœ‰æ•ˆçš„æŒ‡å¯¼å’Œè¾…å¯?
⑨ä¸èƒ½å°†å…¬å¸ä½¿å‘½åQŒäh倯D§‚åQŒä¼ä¸šæ–‡åŒ–,¾lè¥ç†å¿µæœ‰æ•ˆå®£å¯¼åQŒé€ æˆåŸºå±‚观念和行为差异ã€?
ä¼ä¸šå‘˜å·¥å‚åŠ æˆ·å¤–æ‹“å±•è®ç»ƒé™¤äº†å¯ä»¥æ¶ˆé™¤ä¸€äº›è‡ªíw«é—®é¢˜ï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥å¾—åˆîC»¥ä¸‹æ”¶èŽøP¼š
Aã€è®¤è¯†è‡ªíw«æ½œèƒ½ï¼Œå¢žå¼ºè‡ªä¿¡å¿ƒï¼Œæ”¹å–„自èín形象;
Bã€å…‹æœå¿ƒç†æƒ°æ€§ï¼Œ¼‚¨ç»ƒæˆ˜èƒœå›°éš¾çš„æ¯…åŠ?
Cã€å¯å‘æƒ³è±¡åŠ›ä¸Žåˆ›é€ åŠ›åQŒæé«˜è§£å†³é—®é¢˜çš„能力;
Dã€è®¤è¯†ç¾¤ä½“的作用åQŒå¢ž˜q›å¯¹é›†ä½“çš„å‚与æ„识与责ä“Qå¿?
Eã€æ”¹å–„ähé™…å…³¾p»ï¼Œå¦ä¼šå…›_¿ƒåQŒæ›´ä¸ø™ž‹z½åœ°ä¸Žç¾¤ä½“åˆä½?
Fã€å¦ä¹ 欣èµä»–人ã€å…³æ³¨ç”Ÿ‹zÕd“è´¨ã€æé«˜äh生äh倹{€?